Aktualności

Szczegóły

Odsłon: 70

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Czeremsze ogłasza nabór na stanowisko Kucharz/ Kucharka.

         I.            Wymagania niezbędne

1.       Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie zawodowe o profilu gastronomicznym (kucharz, technik żywienia i usług gastronomicznych).

2.       Znajomość zasad zdrowego żywienia.

3.       Stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kucharz/ kucharka w Zespole Szkolno-Przedszkolnym.

4.       Aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych.

5.       Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

6.       Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

       II.            Wymagania dodatkowe

1.       Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kucharza/ kucharki (mile widziane w żywieniu zbiorowym).

2.       Umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań i organizowania pracy.

3.       Sumienność, rzetelność i wysoka kultura osobista.

4.       Umiejętność dbania o ład i porządek oraz czystość na stanowisku pracy.

     III.            Ogólny zakres zadań, wykonywanych na stanowisku pracy

1.       Przygotowywanie posiłków zgodnie z jadłospisem i obowiązującymi normami.

2.       Dbanie o właściwą jakość, kaloryczność, smak i terminowość wydawanych posiłków.

3.       Współpraca z intendentem.

4.       Utrzymywanie kuchni, pomieszczeń pomocniczych, naczyń, urządzeń i sprzętu oraz odzieży ochronnej w czystości i porządku, zgodnie z przepisami sanitarno-epidemiologicznymi.

5.       Dbanie o powierzony sprzęt kuchenny.

6.       Znajomość i przestrzeganie przepisów wymaganych w zakładach zbiorowego żywienia dzieci i młodzieży.

7.       Uczestniczenie w szkoleniach, służących podnoszeniu kompetencji własnych i jakości pracy szkolnej kuchni.

    IV.            Zasady i warunki zatrudnienia

1.       Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony (od 01.09.2026 r.)

2.       Wymiar zatrudnienia: 1 etat (40 godzin tygodniowo, system jednozmianowy).

3.       Wynagrodzenie brutto: 4890zł + wysługa lat.

      V.            Wymagane dokumenty

1.       List motywacyjny.

2.       CV z opisem pracy zawodowej.

3.       Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem.

4.       Kserokopia aktualnego orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych, poświadczona przez kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem.

5.       Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu kucharza/ kucharki w przedszkolu i szkole.

6.       Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych

7.       Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe.

Oświadczenie o niekaralności

8.       Zgoda kandydata/ kandydatki na przetwarzanie jego/ jej danych osobowych do celów rekrutacji na w/w stanowisko.

Zgoda na przetwarzanie danych do celów rekrutacji

9.       Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną.

Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą RODO 2026r

    VI.            Termin i miejsce składania dokumentów

1.       Dokumenty należy składać do 31 lipca 2026 r. w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Czeremsze, ul. Szkolna 2, 17-240 Czeremcha w godz. 7.30 – 15.30 w zamkniętej kopercie, opisanej jako „Nabór na stanowisko kucharza/ kucharki” lub pocztą tradycyjną na adres placówki (decyduje data wpływu).

   VII.            Procedura wyłonienia kandydata

1.       Pierwszy etap rekrutacji:

a.       Składanie dokumentów rekrutacyjnych przez kandydatów/kandydatki;

b.       Ocena formalna i merytoryczna dokumentacji przez komisję rekrutacyjną.

2.       Drugi etap rekrutacji:

a.       Poinformowanie o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie i miejscu dalszego postępowania wyłącznie tych kandydatów/te kandydatki, którzy/ które zostali/zostały zakwalifikowani/zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji.

 VIII.            Harmonogram rekrutacji

1.       Składanie dokumentacji: do 31.07.2026 r.

2.       Ocena formalna i merytoryczna złożonych aplikacji: do 07.08.2026r.

3.       Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych: do 14.08.2026 r.