Aktualności
Zmiana godzin pracy sekretariatu szkoły
- Szczegóły
- Odsłon: 52
W dniach 13 -17.07.2026 Sekretariat szkoły będzie nieczynny. Za utrudnienia przepraszamy.
NABÓR NA STANOWISKO KUCHARZA/ KUCHARKI W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM W CZEREMSZE
- Szczegóły
- Odsłon: 70
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Czeremsze ogłasza nabór na stanowisko Kucharz/ Kucharka.
I. Wymagania niezbędne
1. Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie zawodowe o profilu gastronomicznym (kucharz, technik żywienia i usług gastronomicznych).
2. Znajomość zasad zdrowego żywienia.
3. Stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kucharz/ kucharka w Zespole Szkolno-Przedszkolnym.
4. Aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
II. Wymagania dodatkowe
1. Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kucharza/ kucharki (mile widziane w żywieniu zbiorowym).
2. Umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań i organizowania pracy.
3. Sumienność, rzetelność i wysoka kultura osobista.
4. Umiejętność dbania o ład i porządek oraz czystość na stanowisku pracy.
III. Ogólny zakres zadań, wykonywanych na stanowisku pracy
1. Przygotowywanie posiłków zgodnie z jadłospisem i obowiązującymi normami.
2. Dbanie o właściwą jakość, kaloryczność, smak i terminowość wydawanych posiłków.
3. Współpraca z intendentem.
4. Utrzymywanie kuchni, pomieszczeń pomocniczych, naczyń, urządzeń i sprzętu oraz odzieży ochronnej w czystości i porządku, zgodnie z przepisami sanitarno-epidemiologicznymi.
5. Dbanie o powierzony sprzęt kuchenny.
6. Znajomość i przestrzeganie przepisów wymaganych w zakładach zbiorowego żywienia dzieci i młodzieży.
7. Uczestniczenie w szkoleniach, służących podnoszeniu kompetencji własnych i jakości pracy szkolnej kuchni.
IV. Zasady i warunki zatrudnienia
1. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony (od 01.09.2026 r.)
2. Wymiar zatrudnienia: 1 etat (40 godzin tygodniowo, system jednozmianowy).
3. Wynagrodzenie brutto: 4890zł + wysługa lat.
V. Wymagane dokumenty
1. List motywacyjny.
2. CV z opisem pracy zawodowej.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem.
4. Kserokopia aktualnego orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych, poświadczona przez kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu kucharza/ kucharki w przedszkolu i szkole.
6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Zgoda kandydata/ kandydatki na przetwarzanie jego/ jej danych osobowych do celów rekrutacji na w/w stanowisko.
Zgoda na przetwarzanie danych do celów rekrutacji
9. Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną.
Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą RODO 2026r
VI. Termin i miejsce składania dokumentów
1. Dokumenty należy składać do 31 lipca 2026 r. w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Czeremsze, ul. Szkolna 2, 17-240 Czeremcha w godz. 7.30 – 15.30 w zamkniętej kopercie, opisanej jako „Nabór na stanowisko kucharza/ kucharki” lub pocztą tradycyjną na adres placówki (decyduje data wpływu).
VII. Procedura wyłonienia kandydata
1. Pierwszy etap rekrutacji:
a. Składanie dokumentów rekrutacyjnych przez kandydatów/kandydatki;
b. Ocena formalna i merytoryczna dokumentacji przez komisję rekrutacyjną.
2. Drugi etap rekrutacji:
a. Poinformowanie o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie i miejscu dalszego postępowania wyłącznie tych kandydatów/te kandydatki, którzy/ które zostali/zostały zakwalifikowani/zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji.
VIII. Harmonogram rekrutacji
1. Składanie dokumentacji: do 31.07.2026 r.
2. Ocena formalna i merytoryczna złożonych aplikacji: do 07.08.2026r.
3. Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych: do 14.08.2026 r.
Strona 1 z 67
